Depuis le mardi 17 mars 2020, nous sommes en confinement pour un minimum de quinze jours – mais ne soyons pas dupes, ça va durer beaucoup plus longtemps.
Alors que la loi de Transition Énergétique encourage depuis cinq ans le télétravail, les entreprises jusque là réfractaires car, « ça n’est pas possible », se sont vues contraintes de trouver le possible. Et nous voilà donc nombreux à travailler de chez nous.
Que l’on soit nouvellement indépendants, ou nouvellement en télé-travail, je vous propose dans cet article quelques conseils mis en place depuis mes dix ans de travail en indépendante.
Depuis le mardi 17 mars 2020, nous sommes en confinement pour un minimum de quinze jours – mais ne soyons pas dupes, ça va durer beaucoup plus longtemps.
Alors que la loi de Transition Énergétique encourage depuis cinq ans le télétravail, les entreprises jusque là réfractaires car, « ça n’est pas possible », se sont vues contraintes de trouver le possible. Et nous voilà donc nombreux à travailler de chez nous.
Que l’on soit nouvellement indépendants, ou nouvellement en télé-travail, je vous propose dans cet article quelques conseils mis en place depuis mes dix ans de travail en indépendante.
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